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山西省出台办法对煤矿矿长实行安全生产考核记分_政策法规_新闻_矿道网-亚博老版本

本文摘要:山西省政府办公厅前几天发布了《山西省煤矿长安全生产评价评价方法》(以下全称方法),进一步加强了煤矿长遵守法律的纪律意识,推进了煤矿实施安全生产主体责任。

山西省政府办公厅前几天发布了《山西省煤矿长安全生产评价评价方法》(以下全称方法),进一步加强了煤矿长遵守法律的纪律意识,推进了煤矿实施安全生产主体责任。《办法》将从2019年7月1日起继续执行。

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《办法》共22条,根据《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于煤矿生产安全事故预防的特别规定》《煤矿安全训练规定》等法律法规,融合山西省实际,对全省煤矿长安全生产责任、评价分数设置、评价分数情况、评价分数结果处置、评价分数管理和执行等进行了规定。《办法》具体来说,煤矿矿长是煤矿安全生产的第一责任人,必须全面管理本矿安全生产工作,严格遵守安全生产责任,依法组织生产和建设。《办法》规定,不能对煤矿实施安全生产主体责任,经常发生根本事故危险、违法行为、生产安全事故等情况,在依法对煤矿实施行政处罚的同时,对煤矿长实施安全生产评价记录制度。

《办法》明确规定了评价得分的情况,根据情况,一次评价得分为12分、6分、3分3分。没有各种各样的评分状况的情况下,分别开展计算,追加评分。《办法》具体由县级以上应急管理部门(地方煤矿安全监督管理部门)、煤矿安全监督机构,根据谁的执法人员、谁的评价、谁的评价原则,煤矿经常发生根本事故危险、违法违规行为和其他评价情况,对煤矿长展开安全生产评价评价。

根据《办法》,煤矿矿长在一个评分周期内积分超过12分,包括12分,必须参加新的安全生产科学知识和管理能力审查的审查不合格的,有关部门书面通知其选择机构调整职场。积分周期为12个月,从每年1月1日开始计算。


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